Know the Narcissists Working in Workplace Operations
नार्सिसिज़्म (आत्ममोह )और नार्सिसिज़्म के उपप्रकार, कई तरह के विचारों या राय (opinion) में मौजूद हैं जो विभिन्न 'हानिकारक व्यक्तित्व लक्षणों' को दर्शाते हैं। आपके कार्यबल workforce में या 'व्यक्तिगत संबंध प्रबंधन ' में ये व्यक्तित्व विकार, हानिकारक हो सकते हैं I सुरक्षित संचालन के लिए सबसे अच्छी बात, एक सुरक्षात्मक सीमा निर्धारित करना और ऐसे व्यक्तित्वों के साथ संबंधों से बचना है।
विषयसूची Table of Contents
आम General
नार्सिसिज़्म क्या है
नार्सिसिज़्म व्यक्तित्व विकार के लक्षण Signs of
Narcissistic Personality Disorder
नार्सिसिज़्म के प्रकार\
आम
पहले कार्यस्थल के माहौल के संदर्भ में पूर्णतावाद (perfectionism) पर चर्चा की गई थी। नार्सिसिज़्म की चर्चा हो रही है. यद्यपि यह एक ऐसा शब्द है जो व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करता है लेकिन व्यक्तित्व लक्षण कार्यस्थल संचालन के प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कार्यस्थल के कार्यबल में अहंकार से जुड़े व्यक्तित्व लक्षण, भावनात्मक बुद्धिमत्I विकास (emotional
intelligence development ) को प्रभावित करते हैं और इस प्रकार कार्य उत्पादन प्रभावित होता है।कार्यबल में भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करना महत्वपूर्ण है (नार्सिसिस्ट के संदर्भ में)
आवश्यकता है कि
लक्षणों का पता लगाएं
कारण जानिए
इलाज
नार्सिसिज़्म (आत्ममोह ) क्या है
नार्सिसिज़्म (आत्ममोह ) का अर्थ है स्वयं में, और स्वयं की शारीरिक बनावट और क्षमता में अत्यधिक रुचि या प्रशंसा I
Narcissism means excessive interest
in or admiration of oneself and one's physical appearance and
abilities.
प्रशंसा की आवश्यकता, किसी की श्रेष्ठता में विश्वास और पात्रता की भावना sense of entitlement कुछ ऐसे लक्षण हो सकते हैं जिन्हें आप नार्सिसिज़्म (आत्ममोह ) से जोड़ते हैं।
Narcissism शब्द के कुछ समानार्थी (Synonyms ) शब्द नीचे दिए गए हैं और कार्यस्थल संचालन के संदर्भ में Narcissism की बेहतर समझ रखने के लिए वर्णित हैं
Conceit दंभ - अपने आप में। अत्यधिक अभिमान (अभिमान - स्वयं की उपलब्धियों से प्राप्त गहन आनंद या संतुष्टि की भावना) कार्यस्थल पर अत्यधिक अभिमान वांछनीय नहीं है।
Self-conceit आत्म-दंभ - अपने स्वयं के गुणों या क्षमताओं के बारे में एक अतिरंजित (overestimated,
inflated) राय।
कार्यस्थल के संचालन में अतिरंजित राय व्यावहारिक नहीं है।
Self-love आत्म-प्रेम - अपनी भलाई और खुशी के लिए सम्मान।
Self-obsession आत्म-जुनून - अपनी भावनाओं, रुचियों या स्थिति के साथ व्यस्तता। यह सफल कार्यस्थल संचालन के लिए एक वांछनीय व्यक्तित्व विशेषता नहीं हैI
Self-centredness आत्म-केंद्रितता - स्वयं और अपने मामलों में व्यस्त है
Egoism अहंकार - आत्म-महत्व की अनुचित भावना के कारण अपने बारे में अत्यधिक बात करने और सोचने का अभ्यास।
Egocentrism अहंकारीवाद - केवल अपने बारे में सोचना दूसरों की भावनाओं या इच्छाओं की परवाह किए बिना
उपरोक्त सभी शब्द नार्सिसिज़्म शब्द के बारे में हमारी समझ को बढ़ाते हैं Narcissism and the definition shall help in assessing
narcissism within, irrespective of causative factors
कारण कारक cause factor को आगे संबोधित किया जा सकता है Iसभी narcissist के लिए मान्य नहीं हो सकते हैं। लेकिन अगर वैध पाया जाता है तो व्यक्ति के narcissistic
personality disorder (NPD) सुधार के लिए विचार किया जाना चाहिए।
नार्सिसिस्टिक पर्सनालिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) या मेगालोमेनिया megalomania (शक्ति और नियंत्रण के लिए एक अस्वाभाविक रूप से मजबूत इच्छा या यह विश्वास कि आप वास्तव में आप की तुलना में बहुत
Narcissistic personality disorder (NPD)
or megalomania (an unnaturally strong wish for power and control,
or the belief that you are very much
more important and powerful than you really are ) is
a personality disorder characterized
by a long-term pattern of exaggerated
feelings of self-importance, an excessive
craving for admiration, and struggles
with empathy. People with
NPD often spend much time daydreaming about achieving power and
success and perceive injustice for failing to do so. This is a pattern of
obsessive thoughts and unstable sense of identity,
often to cope with a sub-par real life….WIKI
Narcissism उस उम्र से शुरू होती है जब बच्चा अपनी समझ की प्रक्रिया को विकसित करना शुरू कर देता है यानी किशोरावस्था से पहले सभी लिंगों में।
Narcissistic व्यक्तित्व विकार भावनात्मक और व्यवहार संबंधी गड़बड़ी की एक श्रृंखला की विशेषता है और यह उन व्यक्तियों में पाया जाता है जो भावनात्मक रूप से कम बुद्धिमान होते हैं।
Narcissistic व्यक्तित्व विकार के लक्षण
जैसा कि ऊपर परिभाषित किया गया है निम्नलिखित शब्द का अर्थ किसी व्यक्ति में narcissistic लक्षणों को खोजने के लिए माना जा सकता है।
दंभ। Conceit
.
आत्मसंतोष Self-conceit
स्वार्थपरता Self-love
स्व जुनून Self-obsession
आत्मकेन्द्रिता Self-centredness
अहंभाव Egoism
अहंकेंद्रवाद Egocentrism
भव्यता Grandiosity
प्रतिभाओं और उपलब्धियों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करने की प्रवृत्ति
ध्यान और मान्यता की निरंतर आवश्यकता
स्वार्थी लक्ष्य
आलोचना और रचनात्मक प्रतिक्रिया को सहन करने में असमर्थता
सुंदरता शक्ति सफलता और प्रसिद्धि के लिए निरंतर व्यस्तता
Envy
towards other people’s achievements
आत्म-महत्व और आत्म-सम्मान की बढ़ती भावना
अन्य लोगों की उपलब्धियों के प्रति ईर्ष्या
दूसरों के गलत कामों को माफ करने और भूलने में विफलता
आंतरिक खालीपन और भावनात्मक स्तब्ध हो जाना की भावना मादक हो सकती है Feelings
of inner emptiness and emotional numbness may be narcissistic
सतही दोस्ती बनाने की प्रवृत्ति
यौन प्रदर्शन के लिए व्यस्तता
नार्सिसिज़्म के प्रकार
Covert narcissism गुप्त narcissism - सभी बुरे परिणामों या व्यक्तित्व
लक्षणों पर खुश रहें। (गुप्त - खुले तौर पर प्रदर्शित या स्वीकृत नहीं, गुप्त) remain happy on all the worst
outcomes or personality traits. ( Covert - Not openly displayed or
acknowledged, Secret)
स्वयं पर शक
आत्मविश्वास की कमी
संकोची
कम ज्ञान
दूसरों की ईर्ष्या
असामाजिक और ऊब से पीड़ित
बिना प्रयास के शक्ति और गौरव प्राप्त करना चाहता है
Overt Narcissists s को हर कीमत पर सबसे अच्छा या सबसे खराब होना चाहिए। Overt
Narcissists have to be the best or worst at all cost.
भव्यता
उमंग
जानकार लेकिन अहंकारी धारणा
अनादर धन Disrespect of wealth
सामाजिक राजनीतिक आयोजनों में रुचि
प्रशंसा पाने के लिए कड़ी मेहनत करें
दूसरों से बेहतर होने का अहसास रखें-
रिश्ते को कायम न रख पाना
दूसरों का ध्यान चाहता है
खुद को बेनकाब करना- खोजने में आसान
वे स्वयं को सबसे अधिक सक्षम मानते हैं और सुंदरता शक्ति सफलता और प्रसिद्धि के लिए निरंतर व्यस्तता की इच्छा से दूसरों की हर क्रिया को नियंत्रित करते हैं। इससे उन्हें वेलनेस फील होता है।
अतिरंजित संकीर्णता (ध्यान और सत्यापन की निरंतर आवश्यकता)
कोई भी व्यक्ति जो अपने लिए दूसरों का निरंतर ध्यान मांगता है- वह नार्सिसिस्ट है।
इतना ही नहीं- बाद में वह चाहता है कि आप उसका ध्यान खींचने की पुष्टि करें या उसे सही ठहराएं। ध्यान और सत्यापन की निरंतर आवश्यकता है। Narcissist एक या दो बार आपके ध्यान और मान्यता से खुद को संतुष्ट नहीं करता है, लेकिन वह ध्यान और मान्यता के लिए बहुत भूखा है। आपका ध्यान और सत्यापन के प्रयास उसके लिए कभी भी पर्याप्त नहीं होते हैं।
आपका ध्यान आकर्षित करने के लिए नार्सिसिस्ट कार्यस्थल पर कई तरह से कार्य करता है। ऊपर वर्णित व्यक्तित्व लक्षण आगे बताता है कि उनमें असुरक्षा की भावना बहुत अधिक है।
परिपूर्णतावाद Perfectionism
संबंधित शब्द का शब्दकोश अर्थ इस प्रकार है:
Perfect बिल्कुल सही - पूरी तरह से अच्छा; दोष या कमजोरियों के बिना
Perfect - पूर्ण या दोषरहित होने की अवस्था।
Perfectionism - पूर्णता के किसी भी मानक को स्वीकार करने से इनकार करना।
उपरोक्त अर्थों से गुजरते हुए- किसी को सफल आउटपुट प्राप्त करने के लिए कार्यस्थल के प्रबंधन और विभिन्न विषयों में संबंधित प्रबंधन में इस शब्द के महत्व को समझना चाहिए। कार्य उत्पादन के संबंध में एक आदर्श मशीन संसाधन मानव संसाधन से भिन्न होता है। मानव संसाधन में कमजोरियां और दोष उनके व्यक्तित्व लक्षणों में अंतर्निहित हैं।
आइए हम पूर्णतावाद की परिभाषा का पता
Perfectionism is
often defined as the need to be or appear to be perfect, or even to believe
that it is possible to achieve perfection. It is typically viewed as a positive
trait rather than a flaw. People may use the term “healthy perfectionism”
to describe or justify perfectionistic behaviour. ….Wikipedia
पूर्णतावादी के व्यक्तित्व लक्षण।
अवास्तविक रूप से उच्च उम्मीदें रखना।
अवास्तविक मानक स्थापित करना।
दूसरों से भी उसी पूर्णता मानक की अपेक्षा करना।
अपने कार्यों में बार-बार निराश होना।
काम खत्म होने पर भी अपने कार्यों और दृष्टिकोण से असंतुष्ट रहें।
Please refer to following posts for
more of my view on Perfectionism
नियंत्रण की अत्यधिक आवश्यकता
श्रेष्ठता की भावनाओं- निरंतर ध्यान और मान्यता- और पूर्णतावाद के लिए उनकी आवश्यकताओं को जारी रखते हुए- narcissist असुरक्षित और निराश हैं I महान नियंत्रण की आवश्यकता में रहना चाहते हैं ताकि वे कार्य पथ रेखा से दूर न जाएं। वे चाहते हैं कि
उन पर काफी नियंत्रण रखा जाए।
(अधिक ध्यान और नियंत्रण प्राप्त करने की प्रक्रिया में- बातचीत के दौरान- यदि कार्य संचालन के बारे में उनकी कहानी का उल्लंघन होता है- तो वे निराश और परेशान महसूस करते हैं। और- वे कार्यस्थल पर किसी भी गलत काम के लिए जिम्मेदार महसूस नहीं करते हैं।)
Narcissists के पास उनके दृष्टिकोण को घेरने
वाली कोई सीमा नहीं है
निम्नलिखित विद्वान लेखक ने मानव व्यक्तित्व लक्षणों से जुड़ी छह सीमाएँ सुझाई हैं।
Elizabeth Earnshaw, LMFTLicensed Marriage & Family Therapist
1. भौतिक सीमाएं
2. भावनात्मक सीमाएं
3. समय सीमा
4. यौन सीमाएं
5. बौद्धिक सीमाएं
6. भौतिक सीमाएं
Narcissists ऐसी सीमाओं में विश्वास नहीं करते हैं। और किसी भी कार्यस्थल के माहौल में सोचने के लिए स्वतंत्र हैं। उन्हें यह भी लगता है कि दूसरों के लिए भी कोई सीमा नहीं है और जैसा कि वे (नार्सिसिस्ट) करते हैं- वैसा ही हर दूसरा महसूस करता है और सोचता है।
उनके पास कोई विकसित भावनात्मक
बुद्धि नहीं है।
Narcissists में एक दूसरे की भावनाओं को समझने और साझा करने की क्षमता की कमी है। वे भावनात्मक रूप से बुद्धिमान नहीं होते हैं और इसलिए उनमें निम्नलिखित व्यक्तित्व लक्षण होते हैं (उदाहरण के लिए)
आक्रामकता- मांग- अहंकार की समस्याएं- बॉसी- टकराव- आसानी से परेशान- खराब श्रोता- आवेगी- निष्क्रिय- परिवर्तन का प्रतिरोध- गैर-प्रतिक्रिया- जिद्दी- खुश करने के लिए कठिन- और पूर्णतावाद आदि में विश्वास करते हैं।
(aggressiveness,
demanding, ego problems, bossy, confrontational, easily disturbed, poor
listener, impulsive, passive, resistance to change, non-responsiveness,
stubborn, hard to please, and believe in perfectionism etcetera.)
अन्य कारक (factors)जो Narcissism के संकेत प्रदान करते हैं- वे इस प्रकार हैं।
स्वार्थी लक्ष्य और संकीर्णतावादी आदर्श
आलोचना और रचनात्मक प्रतिक्रिया को सहन करने में असमर्थता
अन्य लोगों की उपलब्धियों के प्रति ईर्ष्या
दूसरों के गलत कामों को माफ करने और भूलने में विफलता
हर चीज को खतरा मानते हैं।
उनके पास अच्छे या बुरे- नकारात्मक या सकारात्मक के बीच अंतर करने और अंतर्ज्ञान के आधार पर अपने कार्यों को आगे बढ़ाने की क्षमता नहीं है
उनका विवेक स्पष्ट नहीं है और गलत निर्णय लेते हैं।
उन्हें अच्छे या बुरे, सही या गलत की कोई समझ नहीं है।
व्यवहार प्रशिक्षक को उन्हें संभालना और प्रशिक्षित करना बहुत मुश्किल हो सकता है- क्योंकि वे कोई अच्छा मूल्य प्राप्त करने के इच्छुक नहीं हैं।
शर्मनाक कार्रवाई या व्यवहार के लिए कोई खेद नहीं है।
